工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政事務(wù)，組織制訂公司的各項(xiàng)行政、人事管理規(guī)章制度和管理流程并有效實(shí)施，提高公司人員水平、提高企業(yè)行政效率、不斷提升公司運(yùn)作水平；

2、根據(jù)人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程組織招聘工作的開(kāi)展，并進(jìn)行人才甄選；

3、根據(jù)公司發(fā)展需要，挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，著力提升公司的人力資源質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果，管理考評(píng)文件，做好考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn)、溝通等工作；

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，確保建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象；

6、向公司運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)匯報(bào)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)負(fù)責(zé)處理公司人事行政管理工作；

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上；人力資源或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，精通國(guó)家及上海地方勞動(dòng)法規(guī)；

2、三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上企業(yè)人事行政管理操作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)行政管理和人力資源各方面業(yè)務(wù)有較深入的認(rèn)識(shí)，并能指導(dǎo)開(kāi)展工作；

3、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)敏銳的法律意識(shí)；

4、具備培訓(xùn)授課技能和完善公司培訓(xùn)課程能力，能對(duì)員工做訓(xùn)練；

5、熟悉行政事務(wù)處理及相關(guān)流程，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、配合能力，責(zé)任心強(qiáng)；

6、成熟的職業(yè)心態(tài)及心理抗壓能力，具備持續(xù)不斷的在職學(xué)習(xí)能力；

7、能快速融入新環(huán)境，懂得關(guān)心員工，做好員工與公司的橋梁作用；

8、掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技術(shù)，具有較好的文字表達(dá)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，具有出色的起草、處理能力

福利待遇：

1、每周工作5天×8小時(shí)，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，享受年假；

2、薪資包括基本工資+崗位津貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金。具體薪資根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力，上不封頂；

3、公司是高新技術(shù)企業(yè)，有資質(zhì)可以為員工辦理人才引進(jìn)居住證，為你解決后顧之憂(yōu)；

4、公司提供的技術(shù)培訓(xùn)，不僅有本職位提升技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)，還會(huì)為員工提供seo的相關(guān)培訓(xùn)，為員工創(chuàng)造更大的發(fā)展平臺(tái)和廣闊未來(lái)；

5、公司是上海前三的SEO服務(wù)公司，處于飛速發(fā)展期，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，除了提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并為員工的職位提升、薪資增長(zhǎng)甚至業(yè)績(jī)分紅、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)等預(yù)留空間；

6、公司自主研發(fā)的SEOTcs平臺(tái)是目前國(guó)內(nèi)的SEO管理平臺(tái)，為上千家網(wǎng)站提供上萬(wàn)關(guān)鍵詞的管理和監(jiān)測(cè)，你有機(jī)會(huì)和我們一起創(chuàng)造一個(gè)和百度一樣有幾十萬(wàn)客戶(hù)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。